VENERDI’ 7 GIUGNO 2013 CONVOCAZIONE URGENTE DELLA RSU DA PARTE DELL’AZIENDA
LUNEDI’ 10 GIUGNO 2013 QUADRILATERO “CASSINETTA ONE”
INFORMIAMO, TUTTE LE LAVORATRICI E I LAVORATORI DELLE FABBRICHE FRIGORIFERI
E COOKING, CHE LA RSU E’ STATA CONVOCATA URGENTEMENTE
DALL’AZIENDA PER LA GIORNATA DI VENERDI’ 7 GIUGNO NEL PRIMO POMERIGGIO.
INOLTRE E’ STATO FISSATO PER LA GIORNATA DI LUNEDI 10 GIUGNO 2013, ALLE ORE
09.00 PRESSO IL SALONE DEL DIRETTORE DI STABILIMENTO, L’INCONTRO DI QUADRILATERO
CON LA PRESENZA DELLA PRODUZIONE , L’UFFICIO
PERSONALE E LA RSU.
TENENDO CONTO
DELL’IMPORTANZA DEGLI INCONTRI INVITIAMO TUTTE LE DELEGATE E I DELEGATI A
GARANTIRE LA PRESENZA.
SARA’ DATA AMPIA INFORMAZIONE A TUTTE
LE LAVORATRICI E LAVORATORI SUBITO DOPO GLI
INCONTRI.
CASSINETTA 4 GIUGNO 2013 R.S.U. WHIRLPOOL
AREA DI CASSINETTA
QUADRILATERO
Fabbrica Frigoriferi
Nella giornata di martedì 20 novembre 2012, i delegati della RSU hanno effettuato con l’azienda, la riunione periodica del
quadrilatero con la presenza del direttore di fabbrica, la produzione, gli acquisti,
nella stessa sono stati affrontati i
seguenti argomenti:
Volumi: L’azienda ha illustrato l’andamento dei volumi
produttivi indicando la previsione iniziale per l’anno 2012 pari a 470 mila pz,
i risultati 2012 tenendo conto delle commesse aggiuntive saranno pari a 404
mila pz. E la previsione per l’anno 2013 è di 417 mila pz., con un aumento
rispetto al 2012 di circa 13 mila pz.
In riferimento ai volumi, i
principali paesi per cui produciamo e i brand sono così suddivisi:
Ikea 26%, Italia 13%, Francia 9%, Germania 6/7% , Alno 13% (mercato
tedesco).
Marchi più venduti 44% Whirlpool, 26,39% Ikea, 14% Ignis, 7,97 %
Bauknecht.
Organico: 738 dipendenti (operai 532 diretti, 127 indiretti,
22 lunghe assenze) 52 impiegati , 4
quadri e 1 direttore.
Investimenti: Sugli investimenti l’azienda ha confermato il
budget previsto all’inizio dell’anno , sia sui prodotti che sui processi per circa 4,5 milioni
di euro.
Interventi e risultati: L’azienda continua la strategia implementando il
WPS, in tutte le aere e linee, DD 60/70 attraverso interventi sul premontaggio progetto GO end stop, COMBINATO implementazione nuovo impianto vuoto carica, automazione montaggio compressore,
interventi sull’ergonomia del nuovo collaudo, premontaggio con progetto go end
stop, SARMAS modifica
area premontaggio, nuova PQleak.
SIDE BY SIDE continua il progetto Synchro, con un investimento di 1 milione di euro.
Per quanto riguarda i processi primari PLASTICA:
bene i progetti: produzione controporte di Siena, progetti pull anche nei reparti, evaporatori, stampaggio e verniciatura, sono
stati rispettati i target di stok
richiesti, proseguono i progetti di miglioramento OEE misura della performance
degli impianti, organizzazione WPS e implementazione 5 S,ed implementazione
T-card stampi plastica per migliorare la qualità e la riduzione dello scarto.
Su quest’area siamo stati fortemente critici in riferimento all’intera
organizzazione del lavoro, all’ambiente e alla sicurezza e dal clima poco
sereno presente, sebbene riconosciamo alcuni
miglioramenti pensiamo che ci sia tantissimo ancora da poter fare. La
RSU sarà impegnata a monitorare giorno per giorno le problematiche evidenziate.
MAGAZZINO
“Materiale” vi sono dei progetti di miglioramento; livellando le
consegne per i fornitori, controllo
affidabilità e qualità consegne fornitori, indicatori di misura sul
ritardo del fornitore, attività Kaizen, 5S.
Qualità:Per quanto riguarda la qualità presso l’area
Gemini, l’azienda ha comunicato un’importante
miglioramento, sebbene permangono alcune problematiche in riferimento ai
difetti A. Si riscontrano invece
problemi riguardo al FOR. Su questo tema
come RSU chiediamo all’azienda di pianificare
delle riunioni mensili, di approfondimento con i delegati di reparto. Per
l’area Side By Side riscontriamo la
cifra Q positiva, con delle sofferenze maggiori riguardo ai difetti A e con
ricadute negative sul FOR. L’azienda si sta organizzando per analizzare nel
merito attraverso delle mappature anche i processi primari che presentano oggi valori di qualità non in
linea con i target. Pertanto diamo un giudizio positivo sulla qualità raggiunta
sebbene riconosciamo vi possano essere ancora dei margini di miglioramento sia sui difetti A che B.
A titolo di esempio alcuni difetti A riscontrati sulle linee sono: linea
Sarmas problemi di prestazione, Side con fornitori esterni, Combi Built – in problemi estetici e di
prestazione.
Risultato ICW: Side
By Side 5,91% / Gemini 5,97%
Diamo un giudizio
complessivamente positivo in riferimento agli investimenti, ai progetti e ai
cambiamenti che all’interno dei reparti avvengono quotidianamente, ma siamo
anche fortemente preoccupati, in quanto
malgrado abbiamo fatto fronte a delle commesse aggiuntive attraverso il lavoro straordinario, rimangono
forti problemi legati ai volumi, ai mix di prodotto e quindi agli esuberi.
Tenendo conto degli attuali volumi produttivi
l’azienda ha comunicato che vi è
un organico presente maggiore rispetto alle necessità di circa 190
dipendenti.
Cassinetta
22 novembre 2012 RSU
Whirlpool area di Cassinetta
Martedì 20 novembre 2012 Quadrilatero Frigoriferi
INFORMIAMO, TUTTE LE
LAVORATRICI E LAVORATORI DELLA FABBRICA FRIGORIFERI CHE NELLA GIORNATA DI MARTEDI’ 20 NOVEMBRE 2012 ALLE ORE 14.00 PRESSO L’UFFICIO DEL PERSONALE , SI
EFFETTUERA’ L’INCONTRO DI QUADRILATERO CON LA PRESENZA DELLA PRODUZIONE , E DELLA RSU DI FABBRICA.
LA RSU CHIEDERA’ ALL’AZIENDA DI APPROFONDIRE LE SEGUENTI TEMATICHE:
·
ANDAMENTO
VENDITE 3° TRIMESTRE 2012
·
PROSPETTIVE
DI MERCATO
·
VOLUMI:
CONSUNTIVO 2012.
·
VOLUMI
: PREVISIONI 2013
·
OCCUPAZIONE
(AGGIORNAMENTO USCITE)
·
PERSONALE
IN SOLIDARIETA’
· NUOVI PRODOTTI
· LAY-OUT DI FABBRICA (AREE DISMESSE )
· QUALITA’
· PIANI QUALITA’ E ICW 2012
· TOTALE INVESTIMENTI SU: PROCESSI, PRODOTTI,
AMBIENTE SICUREZZA
INVITIAMO TUTTE LE DELEGATE E DELEGATI AD ORGANIZZARSI PER ESSERE PRESENTI
ALL’INCONTRO DI QUADRILATERO, COME
SEMPRE ALLA FINE DELL’INCONTRO SARA’
DATA AMPIA INFORMAZIONE A TUTTE LE LAVORATRICI E LAVORATORI.
CASSINETTA 9 NOVEMBRE 2012 R.S.U.
WHIRLPOOL
AREA DI CASSINETTA
Mercoledì
4 Aprile 2012 Quadrilatero Frigoriferi
INFORMIAMO, TUTTE
LE LAVORATRICI E LAVORATORI DELLA FABBRICA FRIGORIFERI CHE
NELLA GIORNATA DI MERCOLEDI’ 4
APRILE 2012 ALLE ORE 14.30 PRESSO L’UFFICIO
DEL PERSONALE , SI EFFETTUERA’ L’INCONTRO DI QUADRILATERO CON LA PRESENZA DELLA PRODUZIONE , RISORSE
UMANE E LA RSU DI FABBRICA.
LA RSU
CHIEDERA’ ALL’AZIENDA DI APPROFONDIRE LE SEGUENTI TEMATICHE:
·
ANDAMENTO
VENDITE 1° TRIMESTRE 2012
·
PROSPETTIVE
DI MERCATO 2° TRIMESTRE
·
VOLUMI:
CONSUNTIVO 2012.
·
VOLUMI
: PREVISIONI 2012
·
OCCUPAZIONE
· NUOVI PRODOTTI
· LAY-OUT DI FABBRICA (AREE DISMESSE )
· QUALITA’
· PIANI QUALITA’ E ICW 2012
· TOTALE INVESTIMENTI SU: PROCESSI,
PRODOTTI, AMBIENTE SICUREZZA
INVITIAMO TUTTE LE DELEGATE E DELEGATI AD ORGANIZZARSI PER ESSERE PRESENTI
ALL’INCONTRO DI QUADRILATERO, COME
SEMPRE ALLA FINE DELL’INCONTRO SARA’
DATA AMPIA INFORMAZIONE A TUTTE LE LAVORATRICI E LAVORATORI.
CASSINETTA 28 MARZO 2012 R.S.U.
WHIRLPOOL
LUNEDI’
2 Aprile 2012 Quadrilatero Cooking
INFORMIAMO, TUTTE
LE LAVORATRICI E LAVORATORI DELLA FABBRICA COOKING CHE
NELLA GIORNATA DI LUNEDI’ 2 APRILE 2012, DALLE ORE 10.30 PRESSO L’UFFICIO
DEL PERSONALE , SI EFFETTUERA’ L’INCONTRO DI QUADRILATERO CON LA PRESENZA DELLA PRODUZIONE , RISORSE
UMANE E LA RSU DI FABBRICA.
LA RSU
CHIEDERA’ ALL’AZIENDA DI
APPROFONDIRE LE SEGUENTI TEMATICHE:
·
ANDAMENTO
VENDITE 1° TRIMESTRE 2012
·
PROSPETTIVE
DI MERCATO 2° TRIMESTRE
·
VOLUMI:
CONSUNTIVO 2012.
·
VOLUMI
: PREVISIONI 2012
·
OCCUPAZIONE
· NUOVI PRODOTTI
· LAY-OUT DI FABBRICA
· QUALITA’
· PIANI QUALITA’ E ICW 2012
· TOTALE INVESTIMENTI SU: PROCESSI,
PRODOTTI, AMBIENTE SICUREZZA
INVITIAMO TUTTE LE DELEGATE E DELEGATI AD ORGANIZZARSI PER ESSERE PRESENTI
ALL’INCONTRO DI QUADRILATERO, COME
SEMPRE ALLA FINE DELL’INCONTRO SARA’
DATA AMPIA INFORMAZIONE A TUTTE LE LAVORATRICI E LAVORATORI.
CASSINETTA 28 MARZO 2012 R.S.U.
WHIRLPOOL
AREA DI CASSINETTA
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